fbpx

I Fonden Føniks er der en whistleblowerordning, som har til formål at sikre transparensen og integriteten i organisationen. Den skal samtidig være med til at skabe tillid mellem ledelsen og medarbejderne internt og kan derfor ligeledes hjælpe organisationen med at håndtere problemer internt.

Hvad er en whistleblower?

En whistleblower er en person, der informerer myndigheder, arbejdspladsen eller offentligheden om kritisable forhold eller brud på loven fx svindel, korruption eller krænkende adfærd.


Whistleblowerloven forpligter private virksomheder og offentlige arbejdspladser med mindst 50 ansatte til at etablere en intern whistleblowerordning.

Efter whistleblowerloven skal en intern whistleblowerordning opfylde følgende hovedelementer:

Indberetning

Fonden Føniks er tilmeldt Selveje Danmarks whistleblower ordning og her kan der indberettes

https://www.selveje.dk/selveje-danmarks-whistleblowerordning/opret-en-sag

Hvis indberetningen falder indenfor whistleblowerordningens anvendelsesområde, bliver indberetningen behandlet. Dette indebærer, at Selveje Danmark sender indberetningen videre til en eller flere af de kontaktpersoner, der er udpeget af din organisation, som herefter vil skulle foretage en intern undersøgelse.

Medarbejdere, der er tilknyttet Selveje Danmarks whistleblowerordning, herunder kontaktpersoner udpeget af din organisation, har en særlig tavshedspligt i forhold til de oplysninger, der indgår i indberetninger. Det kan du læse mere om i din organisations whistleblowerpolitik.

Der kan ligeledes sendes en indberetning til Socialtilsyn Midt:

https://tilsynmidt.silkeborg.dk/socialtilsyn-midt/whistleblowerordning